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哈醫大招聘會帶來雙贏 | 招聘方廣納人才,畢業生彰顯實力

2019-11-18 08:55| 發布者: 焱炎火| 查看: 1266| 評論: 1

摘要: 哈爾濱醫科大學11月7日,學校體育場館人頭攢動,我校2020屆畢業生秋季大型供需見面會在此舉辦。來自全國26個省、自治區、直轄市共計330家招聘單位聚集在此,開啟了一場各顯其能的“搶人大戰”。我校及外校5000多名即 ...

哈爾濱醫科大學

11月7日,學校體育場館人頭攢動,我校2020屆畢業生秋季大型供需見面會在此舉辦。來自全國26個省、自治區、直轄市共計330家招聘單位聚集在此,開啟了一場各顯其能的“搶人大戰”。我校及外校5000多名即將畢業的學生,也在此向心之所往的用人單位遞上閃亮的簡歷,彰顯自己的實力。

學校高度重視畢業生就業工作,黨委書記張斌、副校長趙光蒞臨招聘會現場,與用人單位交流,詳細了解用人單位對人才的需求情況,推薦我校的畢業生,與畢業生交流求職意向,為畢業生加油鼓勁,祝愿他們簽約成功,為祖國的醫藥衛生事業做出應有的貢獻。

哈醫大招聘會帶來雙贏 | 招聘方廣納人才,畢業生彰顯實力

哈醫大招聘會帶來雙贏 | 招聘方廣納人才,畢業生彰顯實力

印象:廣覆蓋 多重視 前景好

此次供需見面會吸引了13所高校、265家醫療衛生單位、52家醫藥企業前來參加。他們中有北上廣深一線城市的重點醫療單位,也有來自二、三線城市的醫院、研究所等單位。廣東省深圳市、陜西省西安市、福建省廈門市和云南省等衛健委分別組織當地醫療衛生單位前來參會,單位層次較高,受到畢業生青睞。一些三甲醫院則由書記、院長親自帶隊招賢納士,還有打親情牌,由哈醫大畢業的工作人員前來招選人才。我省哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、七臺河市等63家醫療單位和企業到場,積極邀請畢業生留省就業,為龍江百姓的健康保駕護航。

各個招聘單位都打出自己的招牌,亮出自己的絕招:這邊給辦落戶、一次性安家費,那邊就“七險一金”。有的用人單位對優質畢業生極力爭取,進行現場面試和簽約。

學校:走出去 請進來 重服務

學校一直秉承以“學生為中心”的辦學理念,除授業解惑、注重德育教育外,學校還為畢業學子們的未來把脈、鋪路、搭建就業平臺。招生就業處作為一個服務于畢業生的重要部門,在學校的指導與各部門的鼎力支持下,認真貫徹落實國家就業優先政策,不斷拓寬畢業生就業渠道,精心做好就業指導與服務,促進我校畢業生實現更高質量和更充分就業。

學校依托兩個協作體即東北醫學院校畢業生就業工作協作體和龍江醫藥院校就業聯盟,加強就業市場走訪,與用人單位建立緊密聯系。招生就業處成立三年來,共走訪了13個省23個城市的300余家用人單位。經過就業市場走訪,江蘇省衛健委、無錫市衛健委、泰州市人才中心、福建省廈門市衛生人才中心等紛紛組團來我校舉辦專場招聘會,為畢業生提供更多選擇機會和便捷服務。

2019年學校共舉辦大型招聘會2場,參會用人單位539家,提供崗位2萬余個;舉辦中、小型、專場招聘會144場,參會用人單位766家,提供崗位近5萬個。除舉辦大、中、小、專場招聘會外,還為2000余家用人單位發布招聘信息,提供崗位需求3萬余個。

忙碌、操勞是感情的注入,細致、耐心是工作的準則。每年9月至次年5月是畢業生的就業季,就業工作一直處于忙碌狀態,只要有優質的用人單位來,不管是單獨還是組團前來,招生就業處都要做好相關服務工作,方便用人單位與學生。例如本次校園大型招聘會,前期的預熱準備就需要細致到與用人單位建立微信群進行聯系,三次到會確認,告知天氣情況,叮囑增添衣物防寒保暖。在招聘會的前一天,招生就業處工作人員帶領著學生志愿者進行場地布置,鋪設紅毯,組裝安放300多個展架、粘貼上600多張海報,按照省份、類型為招聘單位編號排序。招聘會場地布置完畢時,已接近凌晨。在招聘會當天,學校派車到酒店接參會單位前往體育館,由學生志愿者引導至指定展位,并為用人單位免費提供午餐和純凈水、熱水。各學院負責就業工作的老師全程在招聘會現場忙碌,主動與用人單位交流,積極推薦和指導畢業生求職。有的用人單位要求開專場宣講會,需要提前與學校相關部門溝通,準備場地、告知路線,并安排志愿者做好接待服務。

哈醫大招聘會帶來雙贏 | 招聘方廣納人才,畢業生彰顯實力

通過參加招聘會,畢業生找到可心的工作,對未來職業的規劃也更加明晰。招聘方是滿意的,省心、省時、省力找到了意向中的人才。

招聘方:生源優 效率高 選擇多

廈門作為一個二線城市,此次由衛健委帶隊十幾家醫院和醫藥企業來學校招聘人才。廈門大學附屬一院、附屬中山醫院、附屬心血管病醫院更是在書記帶領下對畢業生進行面試。廈門大學附屬一院的童書記介紹說,廈門大學附屬的幾所醫院已經是連續五、六年來參加哈醫大的校園招聘會了,他總體感覺哈醫大的畢業生整體優質,每年都會錄取十幾名,這些畢業生在廈大附屬醫院的工作成效很不錯。從每年全國錄取人數比例來看,每年1000多的招聘名額,哈醫大畢業生所占比例排在全國前十。談到今天的戰果,他說目前招收了5位哈醫大畢業生,1名博士,4名碩士。童書記希望與哈醫大長期合作,期盼更多優秀的哈醫大畢業生去廈大附屬醫院工作。

云南省地方病防治所的黃老師畢業于哈醫大,此次作為招聘方的身份前來。他說,地處哈醫大的地方病防治中心是唯一的國家級地方病防治機構。近些年來,云南省在國家疾控中心的領導下,防治工作都取得了一定的成效,希望進一步加強人才隊伍建設,招聘的條件為本科起點,目前有二十幾人投遞簡歷,期待著學弟學妹的加入。

天津冠勤醫藥科技有限公司人事行政經理張文蘭說,此次是第一次來,冠勤屬于科技公司,做藥物的臨床實驗,以研發和臨床研究為主,與首都醫科大學、南開大學都有合作。她說,CRO行業南北方差距很大,北方較少,但未來發展前景優越,人才缺口大。她認為哈醫大的畢業生專業都很對口,學生的能力和素質也比較好,希望建立長期合作,畢業生來企業就業,在校生可以實習,使他們具備CRA 、CRC的工作經驗,再去擇業時選擇性和收入都會得到很大的提高。目前已收到五六十份簡歷,有意向的也很多,總體的效率是不錯的。

畢業生:多對比 慎選擇 重發展

此次招聘會,三級甲等醫院占比56%。用人單位招聘學歷本、碩、博全覆蓋,招聘專業涉及臨床醫學、基礎醫學、醫學影像學、護理學、藥學、公共事業管理學等專業,提供就業崗位2萬余個。

現場2020屆畢業生們或駐足細看,或與招聘方認真面談。隨機采訪的幾名學生與招聘方都基本達成了初步意向。臨床呼吸專業碩士羅健達說,他選擇的是云南的一所醫院和福建一個小城市的醫院,選擇的原因是呼吸專業在他們醫院是重點專業,有比較好的發展前景,符合自己的求職愿望。

臨床檢驗診斷專業碩士孫宇婷說,她看的基本都是二三線城市,重點遞交簡歷的有南寧市第一人民醫院和云南省第一人民醫院,以及兩家嘉興的醫院。

臨床腎內專業碩士暴佳說,她家是山東的,所以想到離家比較近的城市工作,首選山東,但考慮山東的就業壓力比較大,周邊的比如西安、揚州等城市都是她考慮的范圍,本校的附屬醫院也在她求職的考慮范圍內。即將畢業,她現在的想法是就業、升學兩手準備。

哈醫大招聘會帶來雙贏 | 招聘方廣納人才,畢業生彰顯實力

招聘還在繼續,雙選還在進行。哈醫大畢業生職業生涯的夢想在學校的大力推動下,漸漸清晰,逐日明朗。為畢業生把關,在招聘方與畢業生間搭建橋梁,為他們的夢想揚帆,讓他們的未來綻放,是學校送給畢業生最好的禮物,也是學校為國家培養和輸送品學兼優醫藥衛生人才,踐行堅守教育報國初心,勇擔立德樹人使命的最好體現。

作者:王曉磊 谷佳睿

攝影:房偉男

來源:哈醫大新聞網

編輯:梁昱芊

審稿:楊麗穎

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